Corto plazo
Hace que aumenten los trabajos informales donde los trabajadores no gozan de prestaciones y ni de algún tipo de ayuda o premio por parte de su patrón, también se aumenta el desempleo en las personas que trabajan por contrato por ejemplo las personas que son contratadas por un mes y después son despedidas.
Mediano plazo
Las personas que son despedidas, optan por poner algún tipo de micro empresa a los famosos “changarros” los cuales afectan a unos y favorecen a otros, un ejemplo de ello son las tienditas que afectan a tiendas de conveniencia o a tiendas que pagan un impuesto y trabajan bajo el reglamento del país o de municipio y favorecen a las empresas repartidoras de productos que mientras más tienditas allá mas venden y claro que también en tendero obtiene una ganancia e ingreso para su familia.
Largo plazo
Según los especialistas, tiene posibles consecuencias a largo plazo para empleadores y empleados. Para los empleadores, que evitan contratar a causa de las incógnitas tributarias, de la demanda del consumidor y de los costos en el seguro social, esto significa perder una posible generación de trabajadores preparados que, si no fuera por todo eso, serían contratados. De ese modo, un número elevado de trabajadores entra a formar parte de la lista del desempleo durante meses o años, bajo la amenaza de quedarse desempleado de forma permanente, porque no tendrán las habilidades necesarias para su contratación cuando el mercado vuelva a contratar.
FUENTE:
HECHO POR: Homero E. Sandate Ramirez
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